Modulistica per docenti e ata

In questa sezione sono raccolti i moduli per il personale, da compilare esclusivamente online.
Il flusso della documentazione sarà seguito dagli Uffici di Segreteria secondo i normali canali.

Aspettativa non retribuita

• Richiesta di aspettativa non retribuita per motivi di famiglia, lavoro, studio, ricerca o dottorato di ricerca
  • Normativa sulla richiesta di aspettativa non retribuita

Assenze

• Solo per docenti: Richiesta di assenza per malattia, day hospital, ricovero ospedaliero, grave patologia (art. 17, c. 9 CCNL)
• Solo per personale ATA: Richiesta di assenza per malattia, day hospital, ricovero ospedaliero, grave patologia (art. 17, c. 9 CCNL)

• Solo per personale ATA: Richiesta di permessi per visite specialistiche

• Richiesta di congedo per malattia del/la figlio/a

Dal 2025 in poi, per il settore scuola, si hanno tre possibili casistiche di retribuzione del congedo parentale per i primi 9 mesi. Si prega di leggere la normativa  prima di compilare il modulo cliccando qui.

• Richiesta di congedo parentale a retribuzione intera
• Richiesta di congedo parentale con retribuzione all’80% dello stipendio
• Richiesta di congedo parentale con retribuzione al 30% dello stipendio

• Richiesta di interdizione dal lavoro per gravi complicanze della gestazione (art.17 c.2 lett. a D. Lgs 26/03/2001 n. 151)

Autorizzazione ad altre attività

• Richiesta di autorizzazione per altre attività

Comunicazioni

• Comunicazione di cambio turno

Ferie e festività soppresse

• Richiesta di ferie (artt. 13-19 CCNL) e festività soppresse (Legge 937/1977), da utilizzare durante l’anno scolastico per
  • ferie maturate e non godute nell’anno scolastico precedente (ATA)
  • ferie relative al corrente anno scolastico (docenti e ATA)
  • festività soppresse relative al corrente anno scolastico

Infortunio

• Richiesta di assenza per infortunio

Maternità

• a – Congedo di maternità, astensione obbligatoria dal lavoro della lavoratrice (2 mesi pre partum + 3 mesi post partum), art. 16 del Decreto L.vo 26-03-2001 n. 151 modificato ed integrato dal decreto L.vo 23/04/2003 n. 115
• b – Congedo di maternità, astensione obbligatoria dal lavoro della lavoratrice (1 mese pre partum + 4 mesi post partum), art. 16 del Decreto L.vo 26-03-2001 n. 151 modificato ed integrato dal decreto L.vo 23/04/2003 n. 115

• c – Congedo per puerperio, (3 mesi post partum) art. 16 del Decreto L.vo 26-03-2001 n. 151 modificato ed integrato dal decreto L.vo 23/04/2003 n. 115
• d – Congedo per puerperio, (4 mesi post partum) art. 16 del Decreto L.vo 26-03-2001 n. 151 modificato ed integrato dal decreto L.vo 23/04/2003 n. 115

• Autocertificazione per nascita figlio/figlia
• Richiesta di interdizione dal lavoro per gravi complicanze della gestazione (art.17 c.2 lett. a D. Lgs 26/03/2001 n. 151)

Permessi

• Richiesta di permesso per
  • motivi personali/familiari
  • matrimonio
  • lutto familiare
  • partecipazione a concorsi o esami
  • L. 104/1992 (art. 15 c. 6 CCNL)

• Richiesta di permesso orario per personale docente e ATA
  • Normativa per la richiesta di permesso orario

• Richiesta di permesso per visita specialistica, solo per personale ATA

• Richiesta di permesso per mandato amministrativo

• Richiesta di permesso per donazione sangue

• Richiesta di permesso per studio (150 ore)
• Richiesta di permesso per studio (150 ore): Dichiarazione sostitutiva di certificazione